为加强干部队伍建设，规范和完善中层干部选拔任用制度，推进干部选任工作的科学化、民主化、制度化，进一步激发年轻干警干事创业的积极性。7月25日，麟游法院组织召开选任部分中层副职干部民主推荐大会。党组书记、院长张小强出席会议，会议由党组成员、副院长常青主持，全体法官干警参加会议。

根据工作需要，本次中层干部选任共设4个岗位，分别为执行指挥中心副主任、诉讼服务中心副主任、政治部副主任、综合办公室副主任。选任方案印发后，在全院青年干警中产生了积极影响，经过前期宣传发动、报名自荐、资格审查等各个环节的充分准备，共有8名干警参加此次竞选。

他们依次上台，结合自身工作经历、竞选优势及上岗后的工作打算等方面进行了竞选演讲，现场气氛热烈，充分展示出麟游法院青年干警踔厉奋发、担当尽责、开拓进取的干事创业劲头。演讲结束后，进行了民主推荐。

在随后的工作中，麟游法院将按照关于《选任部分内设部门中层副职干部的实施方案》相关规定，结合竞选人员民主推荐情况和德、能、勤、绩、廉等一贯表现以及人岗相适等情况，按程序讨论研究决定各职位任职人选，并进行公示及任用。

人才兴则事业兴，队伍活则整体强。此次选任部分内设部门中层副职为青年干警搭建了成长进步的良好平台，进一步调动了全院干警的责任担当和干事创业意识，是促进干部结构年轻化、专业化的重要措施。下一步，麟游法院将不断加强优化人才选拔工作，树立正确选人用人导向，努力锻造堪当现代化建设重任的法院铁军。